Экспертиза вакансии Провести экспертизу вакансии не составит труда, при условии, что для вас это привычное занятие. Но если вы не знакомы с этим магическим словосочетанием и не имеете представления, что это такое, рекомендуем ознакомиться с процедурой экспертизы вакансии. По сути, поиск нового сотрудника должен начинаться с экспертизы освободившейся или вновь созданной вакансии. Вы должны четко…
О тупости и чувстве юмора в резюме Чтобы привести пример того, что вы можете прочитать в резюме соискателей, а в большей степени, чтобы вас развеселить, приводим реальные выдержки из реальных резюме, полученных при наборе сотрудников одной небольшой компании в одном небольшом городе. 1. Цель (какую работу хотели бы получить соискатели). «Рассмотрю различные предложения, связанные с…
Памятка сотрудникам: ответы на вопросы о зарплате   Вопрос Ответ Выплата зарплаты Можно ли мне получать зарплату только один раз в месяц? Нет, нельзя. Работодатель обязан выплачивать аванс по зарплате (письмо Роструда от 30 ноября 2009 № 3528-6-1). Если выплачивать зарплату раз в месяц, то организацию и директора оштрафуют. Можно ли мне выплачивать часть зарплаты налом, а часть…
Памятка работнику на случай изменения персональных данных Понятие персональных данных Ваши персональные данные содержатся в трудовом договоре, трудовой книжке, личной карточке, во всех приказах, издаваемых в период работы, и иных документах. Специалисты отдела кадров и бухгалтерии вправе запрашивать только те персональные данные, которые напрямую относятся к вашей трудовой деятельности. К персональным данным, которые необходимы специалистам…
Трудовой договор № ... ............................................... в лице ..............................................., действующего на основании устава, именуем............................................... в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и ............................................... , именуем ............................................... в дальнейшем «Работник», с другой стороны заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности ........................... , а Работник обязуется лично выполнять…
..................... ..................... от ..................... паспорт серия ... № ... выдан «...» ..................... г. ..................... зарегистрированной(го) по адресу:..................... .....................   СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ Настоящим я, ....................., представляю Работодателю (оператору) ..................... (ОГРН ....................., ИНН .....................), зарегистрированному по адресу: ....................., свои персональные данные в целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов при содействии в…
ПАМЯТКА должностному лицу по вопросам недопущения коррупционных действий в служебной  деятельности При выполнении своих служебных обязанностей должностное лицо должно принимать меры по предотвращению коррупционных действий. Коррупционные действия – злоупотребление служебным поведением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование должностным лицом своего положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения…
ПРИКАЗ № __ о направлении на независимую оценку квалификации сотрудника ..................      .................. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Направить .................. на независимую оценку ее квалификации по профстандарту «Бухгалтер» с отрывом от производства. Дата экзамена: .................. 2. Оплатить стоимость профессионального экзамена .................. в размере .................. (..................) руб., в том числе НДС – ................... 3. На время профессионального экзамена предоставить…
................. ................. от ................., паспорт серия ................. № ................. выдан «.....» ................. г. ................., зарегистрированной(го) по адресу: ................. ................. СОГЛАСИЕ на прохождение независимой оценки квалификации Настоящим я, ................., согласно требованиям части 2 статьи 196 Трудового кодекса РФ даю согласие Работодателю ................. (ОГРН ................., ИНН .................), зарегистрированному по адресу: ................. ................., на прохождение независимой оценки квалификации…
  полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) УВЕДОМЛЕНИЕ № _ о получении персональных данных от третьих лиц ....................            .................... Уважаемая ....................! В соответствии .................... уведомляем Вас о том, что организация «........» запросит в организации .................... информацию о .................... Сведения будут запрошены в письменной форме при помощи средств почтовой связи.…