Билет N 1
- Какие работники подлежат обучению по использованию (применению) СИЗ?
- Все работники, применяющие СИЗ.
- Перечень работников утверждается работодателем.
- Работники, применяющие СИЗ, применение которых требует практических навыков.
(п.38 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)
- Можно ли допускать работника к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда без обеспечения СИЗ?
- Можно.
- Можно на срок не более 3 рабочих дней.
- Можно на срок, необходимый для приобретения СИЗ.
- Нельзя.
(п.10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- За чей счет осуществляется приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ?
- За счет работника.
- За счет работодателя.
(п.3 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Обучение по использованию (применению) СИЗ проводится?
- Периодичность устанавливается работодателем.
- Не реже 1 раза в 6 месяцев.
- Не реже 1 раза в год.
- Не реже 1 раза в 3 года.
(п.41 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)
Билет N 2
- СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать?
- Полу.
- Антропометрическим параметрам.
- Нормам выдачи СИЗ.
- Всему вышеперечисленному.
(п.24 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- В рамках проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работники, использующие специальную одежду и специальную обувь, должны быть обучены?
- Методам их ношения.
(п.39 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)
- Методам их применения.
- Какие обязанности по применению СИЗ возлагаются на работника?
- Эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ.
- Информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже.
- Вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ.
- Все вышеперечисленные обязанности.
(п.12 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Какие СИЗ называются «дежурными»?
- СИЗ, выдаваемые ежегодно.
- СИЗ, выдаваемые ежедневно.
- Стандартный набор СИЗ.
- СИЗ, выдаваемые на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены.
(п.32 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
Билет N 3
- Когда выдаются работникам СИЗ, предназначенные для использования на открытом воздухе для защиты от пониженных или повышенных температур, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры?
- По запросу работника.
- В начале каждого года.
- С наступлением соответствующего периода года.
(п.50 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- По договоренности с работодателем.
- Допускается ли эксплуатация СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия?
- Допускается.
- Не допускается.
(п.7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Какие обязанности по применению СИЗ возлагаются на работника?
- Проводить перед началом работы осмотр, оценку исправности, комплектности и пригодности СИЗ.
- Соблюдать правила эксплуатации (использования) СИЗ. Информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных.
- Вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.
- Все вышеперечисленные обязанности.
(п.12 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Полагается ли работникам, выполняющим совмещаемые работы, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, выдача дополнительных видов СИЗ, в зависимости от выполняемых работ?
- Полагается.
(п.31 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Не полагается.
Билет N 4
- Дежурные СИЗ закрепляются за?
- Ни за кем не закрепляются.
- Работником.
- Рабочим местом (объектом).
(п.32 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Что входит в обязанности работодателя в обеспечении работников СИЗ?
- Не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств.
- Обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ, использование которых требует от них практических навыков, знаний о простейших способах проверки их работоспособности и исправности.
- Обеспечить контроль за правильностью применения СИЗ работниками.
- Обеспечить уход (стирку, химчистку, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию), обслуживание СИЗ в соответствии с рекомендациями изготовителей СИЗ.
- Все вышеперечисленное
(п.10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- В каком документе фиксируется выдача работникам и возврат ими СИЗ?
- В трудовом договоре между работником и работодателем.
- В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.
- В личной карточке учета выдачи СИЗ.
(п.25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Работники, использующие СИЗ, помимо специальной одежды и специальной обуви должны быть обучены?
- Методам их применения.
(п.39 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)
- Методам их ношения.
Билет N 5
- Имеет ли право работодатель заменять несколько видов СИЗ на один?
- Не имеет права.
- Имеет право, если СИЗ обеспечивает совмещенную защиту, которая по своим свойствам равноценна или превосходит защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР.
(п.55 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Только с согласия работника.
- Кто осуществляет контроль за своевременной заменой СИЗ по истечении нормативных сроков эксплуатации и сроков годности СИЗ?
- Работодатель.
(п.72 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Работник.
- Допускается ли замена смывающих средств (твердого, жидкого мыла, гелей для тела) агрессивными для кожи средствами (органическими растворителями, абразивными веществами (песок, чистящие порошки), каустической содой и другими?
- Допускается.
- Не допускается.
(п.39 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- По усмотрению работника.
- Что такое СИЗ?
- Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.
- Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.
(ст.209 Трудового кодекса РФ)
- Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Билет N 6
- За чей счет осуществляется приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ?
- За счет работника.
- За счет работодателя.
(п.3 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Какие СИЗ называются «дежурными»?
- СИЗ, выдаваемые ежегодно.
- СИЗ, выдаваемые ежедневно.
- Стандартный набор СИЗ.
- СИЗ, выдаваемые на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены.
(п.32 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Допускается ли замена дерматологических СИЗ очищающего типа (средств для очищения от устойчивых (или) особо устойчивых загрязнений) на смывающие средства (твердое, жидкое мыло, гели для тела)?
- Допускается.
- Не допускается.
(п.40 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- По усмотрению работника.
- Работники, использующие СИЗ, помимо специальной одежды и специальной обуви должны быть обучены?
- Методам их применения.
(п.39 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)
- Методам их ношения.
Билет N 7
- Имеет ли право работодатель заменять несколько видов СИЗ на один?
- Не имеет права.
- Имеет право, если СИЗ обеспечивает совмещенную защиту, которая по своим свойствам равноценна или превосходит защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР.
(п.55 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Только с согласия работника.
- Обучение по использованию (применению) СИЗ проводится?
- Периодичность устанавливается работодателем.
- Не реже 1 раза в 6 месяцев.
- Не реже 1 раза в год.
- Не реже 1 раза в 3 года.
(п.41 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)
- Как часто осуществляется выдача работникам дерматологических СИЗ (кроме времени, когда работник в отпуске)?
- Ежедневно.
- Ежемесячно.
(п.47 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Один раз в полгода.
- Один раз в год.
- По мере использования.
- СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать?
- Полу.
- Антропометрическим параметрам.
- Нормам выдачи СИЗ.
- Всему вышеперечисленному.
(п.24 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
Билет N 8
- Какие обязанности по применению СИЗ возлагаются на работника?
- Эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ.
- Информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже.
- Вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ.
- Все вышеперечисленные обязанности.
(п.12 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Когда выдаются работникам СИЗ, предназначенные для использования на открытом воздухе для защиты от пониженных или повышенных температур, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры?
- По запросу работника.
- В начале каждого года.
- С наступлением соответствующего периода года.
(п.50 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- По договоренности с работодателем.
- С какого дня исчисляются сроки эксплуатации СИЗ?
- С того дня, когда они впервые были использованы работником.
- Со дня заключения работником трудового договора.
- Со дня фактической выдачи их работнику.
(п.56 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- В каком документе фиксируется выдача работникам и возврат ими СИЗ?
- В личной карточке учета выдачи СИЗ.
(п.25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- В трудовом договоре между работником и работодателем.
- В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.
Билет N 9
- Имеет ли право работодатель заменять несколько видов СИЗ на один?
- Имеет право, если СИЗ обеспечивает совмещенную защиту, которая по своим свойствам равноценна или превосходит защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР.
(п.55 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Не имеет права.
- Только с согласия работника.
- Какие обязанности по применению СИЗ возлагаются на работника?
- Эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ.
- Информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже.
- Вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ.
- Все вышеперечисленные обязанности.
(п.12 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Можно ли допускать работника к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда без обеспечения СИЗ?
- Можно.
- Можно на срок не более 3 рабочих дней.
- Можно на срок, необходимый для приобретения СИЗ.
- Нельзя.
(п.10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Полагается ли работникам, выполняющим совмещаемые работы, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, выдача дополнительных видов СИЗ, в зависимости от выполняемых работ?
- Не полагается.
- Полагается.
(п.31 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
Билет N 10
- С какого дня исчисляются сроки эксплуатации СИЗ?
- С того дня, когда они впервые были использованы работником.
- Со дня заключения работником трудового договора.
- Со дня фактической выдачи их работнику.
(п.56 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Все СИЗ должны эксплуатироваться в соответствии?
- С указаниями в эксплуатационной документации.
- С требованиями правил по охране труда при проведении соответствующих видов работ.
- С указаниями в эксплуатационной документации и требованиями правил по охране труда при проведении соответствующих видов работ.
(п.62 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- В рамках проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работники, использующие специальную одежду и специальную обувь, должны быть обучены?
- Методам их ношения.
(п.39 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)
- Методам их применения.
- Какие СИЗ называются «дежурными»?
- СИЗ, выдаваемые ежегодно.
- СИЗ, выдаваемые на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены.
(п.32 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)
- Стандартный набор СИЗ.
- СИЗ, выдаваемые ежедневно.